Pogovoriti se moramo o startupih

Startup naj bi bila vsaka mlada organizacija, ki razvija nov produkt v negotovih finančnih okoliščinah. Pogosta je romantična asociacija na garažo, kjer frendi, ki imajo v podjetju med sabo primerljive lastniške deleže, cele noči programirajo ob picah in kavi. Startup duh temu reče: "Tukaj smo, da zmagamo, pa naj stane, kar hoče!"

A garažni duh je žal ušel iz steklenice. Problematičen postane, ko se nanj sklicujejo podjetja, ki obstajajo že pet ali več let, imajo za poln avtobus zaposlenih in ustvarjajo visoke dobičke. Mnogi njihovi sodelavci (v nekaterih domačih "startupih" celo večina) so prisiljeni v sodelovanje preko espejev, od njih se vsak dan terja več kot 8 ur dela, včasih tudi delo ob vikendih, kompenzirani pa so z mezdami, ki so jih naučeni pojmovati kot plače. Odpuščeni so lahko kadar koli, bolniško si (zaenkrat še) morajo plačati sami. Njihov lastniški delež se pogosteje meri v promilih kot v procentih: tudi če podjetje res "zmaga", to verjetno ne bo rešilo njihove eksistence.

Novodobni šef oz. "startup bro" je pod pretvezo startup duha na področju omejevanja delavskih pravic naredil več škode kot Margaret Thatcher. Pa previdno!