Ko se lahko le tenko (pod)pisne

Zagotovljeno minimalno izplačilo pri nas znaša 604 € neto in je enaka ne glede na velikost in panogo delodajalca ter način dela.  V trenutno definicijo, za katere spremembo poskrbite (!) sami, je vanjo vključeno tudi vikendaško, praznično in nočno delo. To med prejemnike minimalne plače vnaša še dodatne neenakosti. 

Se pa samemu konceptu minimalne plače vidi, da je iz 19. stoletja. Leta 2012 je npr. podjetje Veolia tožilo egiptovsko vlado. To omogoča mehanizem ISDS, po katerem lahko investitorji tožijo države, če te "škodujejo" njihovemu dobičku. Mednarodni investicijski dogovori in sporazumi, ki omogočajo tovrstne prakse, kažejo na šibkost (nekdaj) socialnih držav. 

Boj za definicijo minimalne plače torej nima smisla brez nadnacionalnega boja proti nerazumnim sporazumom, ki dajejo pravice kapitalu. Toda: lahko od sebe damo več od podpisa?