Fleksibilnost za šefe

Slika: DG EMPL / flickr

Francoski čudežni deček Emmanuel Macron je kmalu po izvolitvi izpeljal reformo trga dela, ki naj bi rešila problem brezposelnosti v Franciji. Spremembe vključujejo lažje zaposlovanje in odpuščanje delavcev, bolj fleksibilne pogodbe in alternative sindikalnemu predstavljanju delavcev v pogajanjih.

Macron in njegova ekipa so se pri reformah spogledovali s skandinavskim principom flexicurity (fleksibilna varnost). V skandinavskih državah ta deluje, kolikor še deluje, ravno zaradi institucij socialne države in močnih sindikatov.

Prezgodaj je, da bi govorili o posledicah nove delovne zakonodaje v Franciji. A vendar, samo Carrefour in PSA, lastnik Peugeota and Citroëna, sta v januarju oznanila ukinitev več kot 2000 delovnih mest.

Argumenti, ki povezujejo krčenje delavske zakonodajo z rastjo zaposlovanja so neprepričjivi. Neoliberalne reforme trga dela v najboljšem primeru ustvarijo slabe, nesigurne službe in prispevajo k večanju neenakosti v družbi.